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Consideramos el Derecho laboral como un instrumento de justicia,

Consideramos el Derecho laboral como un instrumento de justicia, tenemos principios éticos y creemos en el pensamiento estratégico como la mejor arma de la profesión jurídica.

Según nuestra filosofía, los mejores abogados laborales tienen una excelente formación técnica, un perfil humanista y creen en su propio potencial transformador. Es fácil asociar el entorno corporativo con estadísticas y colores fríos, pero en realidad son las PERSONAS de carne y hueso las que hacen que la magia suceda.

Personas que pasan más tiempo con sus compañeros de trabajo que con sus propias familias, y que merecen formar parte de la planificación estratégica. Por lo tanto, es muy deseable, incluso desde un punto de vista económico, que la relación entre sus miembros se entienda también desde un punto de vista humano, y ésta es, al fin y al cabo, una de las facetas más olvidadas del Derecho laboral.

El entorno empresarial tiene mucho que ganar de los despachos de abogados que se dedican a entender sus problemas cotidianos, directamente, sin intermediarios. Lo hacemos por razones prácticas: comprender la dinámica de las empresas que confían en nuestro trabajo nos permite ver soluciones ganadoras y, al mismo tiempo, prevenir nuevos conflictos. Vamos más allá del asesoramiento y el apoyo en litigios laborales y aprovechamos la oportunidad para mejorar su sistema de INTELIGENCIA EMPRESARIAL.

A cambio, esto nos ayuda a alcanzar nuestro objetivo como socio de su empresa: LA ASESORÍA DE RESULTADOS.

Nuestro departamento de Derecho Laboral es el resultado de la colaboración de dos departamentos distintos que funcionan con sistemas diferentes:

  • a) Derecho Laboral Corporativo – representamos a la empresa demandada en litigios masivos ante los Tribunales Laborales y en casos estratégicos; y
  • b) la representación de demandantes (trabajadores y empresas) en procesos estratégicos de medio y alto nivel, ya sea en los Tribunales Laborales o en cámaras de mediación y arbitraje.
Las situaciones en las que más actuamos en demandas de puestos estratégicos en el ámbito laboral son las siguientes:
Otras cuestiones cotidianas para los abogados laboralistas que podrían afectar a cualquier contrato de trabajo (no específicas del segmento estratégico) son las siguientes:

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*pago adelantado

De lunes a viernes,
de 9:00h a 20:00h

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Telf : +34 671 236 155
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